Wie in vielen schnell wachsenden Unternehmen ist auch bei everphone das Bewerbermanagement eine Mammutaufgabe. Ohne ein passendes HR-Tool ist es für uns Personaler schwer, saubere Prozesse aufzubauen und zu leben. Mein Blogartikel berichtet von der Auswahl einer geeigneten HR-Software, die uns genau dabei unterstützt. Unser Fokus: Die Software muss auch mobil einsetzbar sein.

Mit einem Dual-SIM-Smartphone können Nutzer zwei SIM-Karten und Rufnummern simultan verwenden. Das ist besonders praktisch, wenn es sich um Firmengeräte handelt, die auch privat genutzt werden sollen und der Mitarbeiter seine private Telefonnummer beibehalten will. Und das wollen viele.