In der modernen Unternehmenswelt spielt das Employer Branding eine essenzielle Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Artikel erläutern wir Ihnen einige der interessantesten Vorteile des Employer Brandings und erklären Ihnen, wie Sie erfolgreich eine Employer-Marke aufbauen können.

In Unternehmen ist BYOD nach wie vor beliebt, denn es erspart die Anschaffung, Verwaltung und Instandhaltung eigener Firmenhandys. Angestellten die Nutzung ihrer eigenen Geräte für die Arbeit zu erlauben, birgt für ein Business aber auch signifikante Risiken hinsichtlich Datenschutz und Sicherheit.

Viele Arbeitgeber stellen ihren Mitarbeitern ein Diensthandy zur Verfügung. Allerdings gibt es immer wieder Unklarheiten darüber, was mit dem Diensthandy laut Arbeitsrecht eigentlich erlaubt ist und was nicht. Müssen Arbeitnehmer auch nach Feierabend und im Urlaub erreichbar sein? Darf das Diensthandy für private Angelegenheiten genutzt werden? Und wie verhält es sich mit dem Datenschutz? Erfahren Sie in diesem Artikel mehr darüber, was es laut Arbeitsrecht beim Diensthandy zu beachten gilt.

Datenschutz und Sicherheit spielen eine wichtige Rolle, wenn es um die Anschaffung von mobilen Kommunikationsgeräten für Unternehmen geht. Was ist beispielsweise, wenn auf dem Diensthandy auch WhatsApp läuft? Wie kann der Datenschutz auch bei privater Nutzung des Firmengerätes gewährleistet werden? Das und mehr klären wir hier.

Wer als Arbeitnehmer ein Firmen-Smartphone zur Verfügung gestellt bekommt, fragt sich oft, wo die Grenze zwischen geschäftlichen und persönlichen Angelegenheiten verläuft. Hier beantworten wir, ob bei einem Diensthandy private Nutzung erlaubt ist, worauf es dabei ankommt und wie die IT die gängigsten Probleme umgehen kann.

Attraktive Benefits sind ein hervorragendes Mittel, um hoch qualifizierte Angestellte für freie Positionen zu gewinnen. Mit jedem Mitarbeitervorteil, der zusätzlich gewährt wird, lässt sich zudem die Arbeitnehmerbindung zum Unternehmen stärken. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten es gibt und warum ein Firmenhandy heute dazu gehören sollte.

Die Datentrennung auf dem Firmenhandy spielt vor allem dann eine wesentliche Rolle, wenn die mobilen Geräte gleichermaßen für geschäftliche wie private Angelegenheiten genutzt werden. Wir zeigen, wie Sie die Datentrennung erreichen und worauf in datenschutzrechtlicher Hinsicht sowie bei der Datensicherheit geachtet werden muss.

Mitarbeiter-Angebote werden von vielen Unternehmen und Organisationen eingesetzt, um Jobangebote attraktiver zu gestalten und Mitarbeiter*innen zu binden. Vor allem bei jungen Angestellten steht nicht immer nur ein hohes Gehalt im Vordergrund. Maßgeschneiderte firmeninterne Angebote und Benefits machen den entscheidenden Unterschied.

Firmenhandys mit Privatnutzung bringen sowohl dem Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmern einige attraktive Vorteile. Komplettpakete für Firmenhandy mit Privatnutzung, die individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten werden, reduzieren Kosten und Aufwand. Eine Erleichterung nicht nur für das Firmenbudget, sondern auch für die IT-Abteilung und das Ressourcen-Management.

Viele Unternehmen tun sich mit der Digitalisierung ihrer Belegschaft nach wie vor schwer. Besonders KMU wissen entweder nicht genau, wie sie den Digitalisierungsgrad ihrer „Non-Desk“-Mitarbeiter erhöhen sollen oder sehen hierzu schlicht keinen Bedarf. Dabei können schon überschaubare Maßnahmen eine enorme Win-win-Wirkung erzielen. Mobile Endgeräte helfen dabei – wir zeigen Ihnen, wie.