Die Geschichte von everphone beginnt mit einem kaputten Display, einem unzufriedenen Handyversicherungs-Kunden namens Jan Dzulko und einem mittelschweren Papierkrieg. Dem Mobile-Work-Enthusiasten wurde klar: Es muss einen besseren, schnelleren und kundenfreundlicheren Ansatz geben, um Handyprobleme zu lösen – die Grundidee von everphone war geboren.
Bei everphone arbeitet ein internationales und diverses Team an den Firmenhandys von morgen. Wir wollen, dass das Smartphone zu einem nachhaltigen und absolut nutzerfreundlichen Arbeitsmittel wird. Dazu konzentrieren wir uns auf die Bedürfnisse unserer Kunden und ihrer Angestellten. Wir handeln und lernen schnell – Fehler machen ist dabei erlaubt.
Wir arbeiten fokussiert und mit Blick aufs Ergebnis. Eigenverantwortliches Handeln ist bei uns selbstverständlich.
Wenn mal was schiefgeht, lernen wir daraus und entwickeln uns weiter.
„Radikale Aufrichtigkeit“ bedeutet ehrliches Feedback, wodurch wir gemeinsam wachsen.
Wir übernehmen Verantwortung für unser Tun und zeigen nicht mit dem Finger auf andere.
Aus Fehlern lernen wir. Eine offene Fehlerkultur hilft uns und bringt uns weiter.
Ergebnisse zählen.
Dafür brauchen wir keine Stechuhr.
Befindlichkeiten bleiben draußen, auch wenn wir verschiedener Meinung sind.
Zusammenarbeit ist bei everphone keine hohle Phrase, sondern gelebte Unternehmenskultur. Wir halten zusammen und helfen uns. Bei everphone arbeiten rund 170 Menschen aus 23 Ländern. Was uns verbindet: digitale DNA, globales Denken und Internationalität. Wir agieren mit Blick auf konkrete Ziele und arbeiten in einer Atmosphäre gegenseitigen Vertrauens. Außerdem lieben wir Pancakes.
#WeAreEverphone
Wir suchen immer Verstärkung. Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon ein alter Hase bist: Werde Teil eines großartigen Teams und einer großen Vision! Hilf uns dabei, die Art und Weise zu revolutionieren, wie unsere Gesellschaft mit Firmenhandys und Tablets umgeht.
