Vous souhaitez acheter des téléphones portables pour vos salariés ? Vous voulez exploiter tout le potentiel du numérique pour booster la productivité de votre entreprise ? Pourquoi ne pas plutôt louer des téléphones portables ?
Prêt de téléphone portable
La solution peut paraître surprenante au premier abord. Pourtant, le prêt de téléphone portable est plus économique, plus flexible, et bien plus intéressant pour les utilisateurs de ces appareils.
En plus de mettre à votre disposition les derniers téléphones à la mode, des sociétés comme Everphone vous proposent même des téléphones Android ou iOS avec un MDM intégré.
Lisez aussi : Mobile Device Management et Microsoft Exchange
Pour vous permettre de mieux vous décider, nous allons voir les avantages et les inconvénients des deux méthodes :
- l’achat de téléphones portables,
- le prêt de téléphones portables.
Puis, nous aborderons la question du CYOD, pour terminer sur la solution MDM intégrée d’Everphone.
Faut-il privilégier l’achat au prêt d’un téléphone portable ?
Acheter une flotte de téléphones portables, c’est en être propriétaire. Ce qui induit toutes les obligations qui sont le corollaire de la propriété.
Ainsi, il faut :
- entretenir les téléphones,
- réparer les téléphones abîmés,
- remplacer les téléphones cassés, perdus ou volés,
- renouveler le parc régulièrement.
A la lecture de ces quatre obligations simples, on comprend tout de suite qu’un tel investissement ne sera pas neutre sur les finances de l’entreprise.
Remplacements de téléphones cassés
Si le renouvellement peut être budgétisé, car prévu plusieurs années à l’avance, il n’en est pas du tout de même pour ce qui est de l’entretien, des réparations, et des remplacements de téléphones cassés ou perdus.
Par conséquent, les finances de l’entreprise peuvent rapidement être obérées par des dépenses imprévues trop importantes. C’est pourquoi la location peut être une bonne solution.
Les avantages de la location de téléphones portables
Louer des téléphones portables est une solution optimale quand on recherche :
- à toujours posséder les derniers modèles,
- à ne pas payer le coût des téléphones,
- à signer un contrat à terme.
La location de téléphone portable
La location de téléphone portable offre la possibilité de se délier du contrat si la satisfaction n’est pas au rendez-vous. Imaginez que vous avez acheté des Iphone, mais que le modèle ne convient absolument pas à une majorité de salariés, vous pouvez en changer.
Ce ne serait pas le cas si vous aviez investi des milliers d’euros dans des téléphones portables qui, au final, ne conviennent pas à vos collaborateurs. C’est la raison pour laquelle, la location est une option particulièrement intéressante quand on vise à mettre en place une solution MDM en entreprise.
Le prêt de téléphone portable, favori du CYOD
Le CYOD, pour « Choose Your Own Device », autrement dit « choisis ton propre appareil », est l’une des solutions les plus populaires.
Elle permet aux salariés de choisir le téléphone portable qui leur convient dans une liste proposée par l’entreprise.
Quand on vise à développer une politique de MDM pour garantir à ses salariés de pouvoir travailler de n’importe où, n’importe quand, mieux vaut leur laisser choisir le téléphone qu’ils souhaitent.
Non seulement cela constituera une belle opération de communication pour l’entreprise, mais en plus, cela motivera les employés à utiliser le téléphone pour travailler, même à la maison.
Obtenez un MDM intégré
Avec une entreprise comme Everphone, vous pouvez obtenir un téléphone Android ou iOS en location, avec un mdm intégré, sans avoir à chercher du côté de la solution de Microsoft ou d’un MDM open source téléchargé sur le net.
