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Notre mission est de repenser entièrement la façon d’utiliser les téléphones et les applications d’entreprise. Nous favorisons la numérisation et rendons les appareils d’entreprise plus conviviaux et plus durables.

OFFRES D’EMPLOI

Notre entreprise,
votre carrière

Une équipe variée et internationale forge le succès de notre modèle d’entreprise. Nos collègues agissent en se concentrant sur des objectifs concrets et travaillent dans un environnement basé sur la confiance mutuelle : pas de politique, pas d’égo.

Les employés d’everphone jouissent d’une grande autonomie leur permettant d’atteindre leurs objectifs personnels. La performance se mesure au vu des résultats, raison pour laquelle nous accordons une grande importance à une évaluation honnête et pertinente.

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Nos valeurs

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Sincérité radicale
Faire preuve de « sincérité radicale » signifie offrir une évaluation honnête pour nous permettre d’évoluer ensemble.

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Prendre sa responsabilité
Nous sommes responsables de nos actions et ne montrons pas les autres du doigt.

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Faire des erreurs et apprendre
Nous apprenons de nos erreurs. Une culture de l’erreur ouverte nous renforce et nous permet d’aller de l’avant.

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Les résultats d’abord
Ce sont les résultats qui comptent et ce, sans contrainte temporelle.

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Pas de politique, pas d’égo
Les ressentis ne trouvent pas leur place, même si nous avons des opinions différentes.

Durabilité

Notre produit se base sur l’approche de l’économie circulaire et améliore la durabilité des appareils mobiles d’entreprise dès la conception.

Grâce à notre modèle d’affaires, les entreprises économisent environ 60 kg de CO2 par smartphone, et encore davantage pour les tablettes. Nous prolongeons considérablement la durée de vie des appareils et préparons 95 pour cent des appareils retournés pour un nouveau cycle de vie.

Nous pouvons donc apporter un réel changement pour plus d’un milliard de smartphones vendus chaque année et également dans votre parcours professionnel.

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Votre emploi, vos avantages

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Salle de sport
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Smartphone personnel
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Vendredi : apéro
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Pancakes à la maison 
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Les chiens au bureau
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Matchs de ping-pong
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Formation personnelle et professionnelle

Nous n’avons pas seulement à cœur ce que vous faites pour nous, mais aussi ce que nous pouvons faire pour vous.

Nous souhaitons contribuer à votre développement et vous aider à construire activement votre parcours professionnel.

Nous investissons dans la formation, les cours et les certifications et faisons progresser votre carrière, qu’il s’agisse de cours en ligne, de formations personnelles ou de coaching. Nous vous proposons une formule d’apprentissage hybride, nous vous soutenons et nous vous conseillons.

Équipe de direction

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Jan Dzulko
PDG et fondateur

Jan a grandi à Francfort-sur-le-Main et a fait des études d’économie. Il fonda déjà en 2003 pecumax, une entreprise SaaS B2B. Après sa vente en 2008, il occupa le poste de PDG de CHECK24 Insurance AG. En 2012, il fonda l’incubateur M Cube, qui prit ensuite le nom de Locadi en 2016. Depuis 2016, Jan s’occupe de la société everphone GmbH.

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Benjamin Bremmer
Directeur financier

Benjamin a travaillé à Londres, Francfort et Munich pour Triton, une société de participations accompagnant les entreprises ayant un potentiel de croissance continue au fil des cycles économiques. Dans cette société, et plus tard chez CHECK24, il a travaillé en étroite collaboration avec les équipes informatique et de gestion des produits.

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Andre
Andre Huschek
Directeur technique

Andre a travaillé, entre autres, chez Unister et HelloFresh. Chez Rocket Internet, il a contribué à l’incubation de 22 startups dans le secteurs alimentaire, de la mode, du commerce de détail et de l’ameublement. Andre est expert
dans la création et le développement d’équipes techniques et produits fonctionnelles.

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Raluca Thomas
Directrice des ressources humaines

Raluca se targue de plus de dix ans d’expérience dans les ressources humaines et a travaillé aussi bien pour de grands groupes tels que Bombardier que pour de jeunes pousses telles que Delivery Hero. Avant de rejoindre everphone, elle occupait le poste de responsable RH chez Founderslane et gérait les processus RH pour des créateurs d’entreprises et des entreprises.

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Mehmet Isik
Mehmet Isik
Directeur des opérations

Mehmet a travaillé six ans chez Ernst & Young, où il s’est concentré sur les modifications réglementaires et l’amélioration des performances de grands acteurs du secteur des services financiers. Il est titulaire d’un MBA de l'Université technique de Munich.

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Faites connaissance avec l’équipe

Vous aimeriez déjà rencontrer vos collègues ? Cliquez ici pour faire leur connaissance (en anglais).

Podcast : les voix du bureau d’everphone

Vous aimeriez savoir ce que font vos collègues et comment sont organisés nos services ? Notre podcasteur Jakub vous les présente : il a fait un tour avec son micro et a pêché quelques voix.

Si vous souhaitez explorer d’un peu plus près et avoir un aperçu de notre culture du travail, vous êtes ici au bon endroit. Vous trouverez ci-dessous le détail des différents services traités. Le podcast est en anglais.

00:13 - The story of everphone
05:51 - People and culture
12:06 - Operations
14:45 - Tech & Product
19:15 - Sales
24:01 - Finance & Accounting

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Investisseurs

Henrich Blase
Henrich Blase
Co-fondateur

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Kevin-Ryan
Kevin Ryan
Co-fondateur

mongoDB

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Till Stenzel
Directeur général

telekom_investor_everphone

Markus Polke
Markus Polke
Partenaire chez
Signals VC

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Chris Muhr
Chris Muhr
Ancien directeur des opérations

auto1

Karsten Schröder
Karsten Schröder
Gestionnaire de fonds spéculatifs

amplitude

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Prochain arrêt : everphone

 

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