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Notre mission :
Phone as a Service

everphone : l'idée de base

L'histoire fondatrice d'everphone commence par un écran cassé chez le fondateur d'everphone, Jan Dzulko. « Encore de la chance », pensa Jan, qui avait souscrit à l'avance une assurance smartphone. Mais il a fallu trois semaines complètes et une paperasse ennuyeuse pour reconnaître les dommages et remplacer l'appareil.

C'était clair pour le passionné de travail mobile : Il faut le faire mieux, plus vite et surtout plus convivial – l'idée de base d'everphone est née.

Jan-Dzulko---everphone

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Jan Dzulko Linkedin

Notre histoire fondatrice

 

Prototypes

Début 2016, Jan a pris la décision de fonder everphone. Le premier prototype everphone – un club de smartphones pour les clients B2C – a été lancé en mai 2016. Le modèle a évolué positivement. Les clients n'étaient pas seulement intéressés par les services si le téléphone était cassé, vieux ou volé – de plus en plus de clients voulaient louer des smartphones directement depuis everphone.

Du B2C au B2B

La demande croissante d'appareils de location et le retour d'expérience des clients dans le domaine B2B ont été décisifs pour amener everphone dans sa direction actuelle à la fin de 2017 : « Phone as a Service » pour les clients B2B.

everphone est devenue une entreprise florissante en très peu de temps depuis qu'elle s'est concentrée sur le marché B2B. Le nombre de clients et de smartphones gérés est en constante augmentation.

PDG Jan Dzulko

everphone est gérée par Jan Dzulko. Jan était auparavant directeur général de M-Cube, un incubateur de portails de comparaison, puis membre du conseil d'administration de CHECK24 pendant plusieurs années. En tant que PDG d'everphone, il est responsable de la direction stratégique et des ventes.

Centré sur l'utilisateur

everphone développe un service basé sur les besoins et les retours des clients.

Pas en termes d'efforts, de préoccupations ou de processus.

Axée sur les solutions

Nous voulons résoudre les problèmes, trouver des moyens et inspirer nos clients.

Des résultats et des succès concrets nous animent et nous motivent à nouveau chaque jour.

Adaptation

Nous testons nos services et offres le plus tôt et le plus rapidement possible.

Nous apprenons de nouvelles choses chaque jour grâce à des commentaires continus et des tests itératifs.

Respectueux

Nous apprécions des opinions différentes et une culture ouverte de la critique.

Nous menons des discussions honnêtement, mais toujours avec respect.

Responsable

Avec nous, les employés peuvent et doivent eux-mêmes apporter leur contribution et agir de manière indépendante.

Nous vous accompagnons dans vos objectifs.

Rejoignez notre équipe

 

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