Za naszym modele biznesowym stoi miedzynarodowy i wszechstrony zespół. Nasi koledzy i koleżanki działają zawsze z myślą o konkretnych celach i pracują w atmosferze wzajemnego zaufania – polityce i własnemu ego mówimy nie.
Pracownicy everphone mają swobodę w osiąganiu swoich indywidualnych celów. Miara naszych celów są wyniki, nie czas, poświęcony na dane zadanie. Bardzo dużą wagę przywiązujemy do tworzenia kultury feedbacku w miejscu pracy, dzięki której każdy ma szansę na uczciwą i rzeczową wypowiedź własnego zdania.
At the core of everphone's success lies a diverse and international team that works together in a trust-based culture. We are goal driven and passionate about our contribution to the success of the company.
We like to take the politics and ego out of the job. Our employees receive a high degree of freedom to achieve their individual goals, thrive on open, respectful feedback, and hold each other accountable for results.
Bądź szczery
"Radykalna uczciwość" oznacza szczery feedback, dzięki któremu wspólnie się rozwijamy.
Popełniaj błędy i ucz się na nich
Uczymy się na błędach. Kultura popełniania błędów pomaga nam w dalszym rozwoju.
Liczą się
wyniki
Nasz sukces jest mierzony w wynikach, nie w ilości poświęconego czasu.
Caring about people means: honest feedback that helps them grow.
Take responsibility: don't blame and trust your pilot!
Mistakes are good. Fail, admit, learn and grow!
Your success is measured by results – not by the time spent.
Disagree and commit.
Nasza działalność opiera się na koncepcji gospodarki obiegu zamkniętego, który zaprojektowano z myślą o zrównoważonym korzystaniu z urządzeń mobilnych w firmie.
Nasz model biznesowy pozwala firmom zaoszczędzić blisko 60 kg CO2 na każdym smartfonie a jeszcze więcej w przypadku tabletów. Zdecydowanie mamy wpływ na wydłużenie okresu użytkowania sprzętu. Ponad 95% urządzeń pojawia się na rynku wtórnym w ramach kolejnego cyklu użytkowania.
Przy ponad miliardzie smartfonów sprzedawanych każdego roku, to właśnie tutaj możemy dokonać prawdziwej zmiany – i to nie tylko w Twojej karierze.
Sustainability is at our core. We are part of the circular economy.
everphone's business model saves companies around 60kg of CO2 for each device rented, doubling the average device lifetime and returning more than 95% of raw materials into the production process.
With more than a billion smartphones sold anually, your job with everphone can make a difference – not only for your career.
Liczy się nie tylko to, co Ty robisz dla nas, ale także to, co my możemy zrobić dla Ciebie.
Chcemy pomóc Ci w rozwoju i aktywnym kształtowaniu Twojej kariery.
Inwestujemy w szkolenia, kursy i certyfikaty, dając impuls Twojej karierze – niezależnie od tego, czy są to kursy e-learningowe, szkolenia bezpośrednie czy coaching. Oferujemy Ci możliwość szkoleń hybrydowych i oczywiście jesteśmy tu dla Ciebie, gdy potrzebujesz porady lub wsparcia.
At everphone, we don’t just care about what you do but where you’re going with your career! As you contribute to our journey, we want to contribute to yours.
That is why we invest in personal development programs, courses, and coaching to better your career and success. Whether it’s e-learning, personal trainings or coaching, we offer blended learning, e-learning and practical recommendations.
Jan wychował się we Frankfurcie nad Menem i studiował ekonomię. W 2003 roku założył pecumax, firmę B2B SaaS. W 2008 r. sprzedał swoją firmę i został CEO w CHECK24 Insurance AG. W 2012 r. założył inkubator M Cube, który w 2016 r. został przemianowany na Locadi. Od 2016 r. Jan rozwija firmę everphone GmbH.
Raluca ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie w dziedzinie HR i pracowała m.in. dla koncernu Bombardier, a także dla innych rozwijających się firm, m.in. Delivery Hero. Zanim dołączyła do everphone, była szefową działu HR w Founderslane, zarządzając procesami HR dla firm tworzących i finansujących przedsięwzięcia.
Chcesz dowiedzieć się, jak koledzy i koleżanki pracują i jak zorganizowaliśmy strukturę naszej firmy. Nasz podcaster Jakub zdradzi Wam kilka zakulisowych historii, które zebrał przechadzając się po biurze ze swoim mikrofonem.
Jeżeli zatem szukasz informacji z pierwszej ręki i chcialbys poznac nasza kulture pracy od środka, to właśnie miejsce dla Ciebie. Poniżej znajdziesz informacje prosto z naszych działów. Podcast dostępny jest w języku angielskim.
00:13 - The story of everphone
05:51 - People and culture
12:06 - Operations
14:45 - Tech & Product
19:15 - Sales
24:01 - Finance & Accounting
everphone GmbH
Zimmerstrasse 79-80
10117 Berlin